大塚商会の採用プロセス
大塚は現在海外進出の計画は当面なく、まず国内で力・基礎を作ってから海外に出ることを考えているといっています。実際に従業員の構成からみても9割9分日本人であり、残りの何人かのアジア人（中国人）も日本国籍を持っている状態なの […]
「業種・企業別情報」の記事一覧
ニトリの採用プロセス＠ボストンキャリアフォーラム
求めている人材、配属制度、成果などは、HPの新卒採用のところにわかりやすくのっているので、登録してください。そのHPを通して、最初の面接など情報が入ります。あと、Face Book も使います。 ニトリは、常に新しいこと […]
稲畑産業の採用プロセス
商社は総合と専門に大きく分かれてくるので、この違いをはっきりと理解し、志望理由を決めていたほうがいいと思われる。専門ではやはり専門性が問われるのでしっかりとその分野を理解する必要があり顧客のニーズに細かいところでも応えら […]
Robert Walters 企業研究＠ボストンキャリアフォーラム
求めている人物像 求めている人物像はチームプレイヤー、マルチタスク、コミュニケーション能力 業界の中での違う点は業界では個人で動くのが基本だがRobertではチームベースで仕事をするのでチームワークが求められ、仕事場の雰 […]
コニカミノルタの採用プロセス＠ボストンキャリアフォーラム
業界の中での特徴はまず研究投資の割合が10％と業界平均の3-5％と比べ高い。新規事業に力を入れる。 電話面接有り。 質問はジェネラルなものが中心。自己紹介、学校生活で頑張ったこと、そこのなかでの問題をどう解決したか、自己 […]
ダイキン工業の採用プロセス
空調で世界シェアナンバー1。フッ素の分野でも世界シェア1、2を争うグローバル企業。 関西出身の企業で、関西気質な会社というイメージ。どちらかというと営業以外は専門職での採用。自分は会社の中でこれをしたい言った明確なイメー […]
クニエの採用プロセス
クニエについて クニエはNTTデータグループのコンサルティング会社ですが、もともとは1997年に設立された日本アーンスト&ヤングコンサルティング株式会社（後の日本キャップジェミニ、ザカティーコンサルティング）と […]
ブーズ・アンド・カンパニーの採用プロセス
エントリーシートの質問 エントリーシートの質問は2010も2011も同じで あなたが経営コンサルティングを志望する理由は何ですか（400字以内） あなたがこれまでに最も達成感を感じた出来事とその理由は何ですか（400字以 […]
Deloitte Touche Tohmatsu LLC, Enterprise Risk Servicesの採用プロセス＠東京キャリアフォーラム
採用プロセス 筆記試験（2０分） 文章題→連立方程式にしてとく、等差数列:Ｎ番目の数＝初項＋公差×（Ｎ－１）、サイコロ２回降って２回とも偶数の確率、サイコロの展開図、円順列、計２０名にアンケートをとったところ、サッカーが […]
「KPMG Management Consulting」の採用プロセス＠東京キャリアフォーラム
東京キャリアフォーラムで受けました。 東京キャリアフォーラムでの質問は 『東京電力の事件についてどう思いますか？』 『リーマンショックの日本への影響についてどう思いますか？』でした。 質問が漠然としすぎているので、具体的 […]
ブルームバーグ（Bloomberg）の採用プロセス
ブルームバーグについて ファインスといったイメージがあるが、銀行業を行っているわけではなく、情報・通信業である。経済・金融情報の配信をしている。もっとも代表的なサービスが独自の端末を使った情報提供サービスである。端末とい […]
J.P.モルガン（J.P. Morgan）ファイナンス部門の採用プロセス
ファイナンス部門の採用プロセス 日本語での電話面接（日本人2人と40分程づつ） 英語での電話面接（外国人2人と40分程づつ）でした。 その後一週間程でボストンでの面接予約がきました。 面接で聞かれた内容 何故ＪＰモルガン […]
日本ビジネスシステムズ（JBS）の採用選考プロセス（Boston Career Forum 2014）
応募企業 日本ビジネスシステムズ（JBS） 選考プロセスとその内容 ウォークインしました。 一次選考は社員の方、二時選考は部長クラスの方、最終は社長面接でした。 ディナーに誘われました。 面接質問内容 自己紹介 学歴 志 […]
ブリヂストンの採用選考プロセス（Boston Career Forum 2014）
応募企業 ブリヂストン 選考プロセスとその内容 事前応募をし一次選考、最終選考に通過しました。この後SPIを受けて正式に内定をもらえるようです。 面接質問内容 自己紹介 学歴 何で志望しているのか 留学した理由 企業選び […]
光通信の採用選考プロセス（Boston Career Forum 2014）
応募企業 光通信 選考プロセスとその内容 一次選考後の適性検査を終え、その後に二つ面接をこなしました。 面接質問内容 企業に関する質問はほとんどありませんでした。 聞かれた事は、タフなのか、コミュニケーション能力はあるか […]