シミックの採用選考プロセス@ボスキャリ2017 製薬・メディカル業界 応募企業1で筆記試験があればその種類(SPI、玉手箱など)と受験場所 なし 選考プロセスとその内容 書類選考(エントリーシートと課題シート)、Skype面接2回、当日最終面接、内定者のみディナー 面接質問内容 なぜ、数多 […] 続きを読む
アシックスの採用選考プロセス@ボスキャリ2017 アパレル・スポーツ用品業界 応募企業1で筆記試験があればその種類(SPI、玉手箱など)と受験場所 WEBでSPI 選考プロセスとその内容 ES(日本語3000字)、SKYPE一次面接、SKYPE二次面接、面談(会社説明)、最終面接 面接質問内容 E […] 続きを読む
ファーストリテイリングの採用選考プロセス@ボスキャリ2017 アパレル・スポーツ用品業界 応募企業1で筆記試験があればその種類と受験場所 SPI(webテスト) 内容は言語、非言語の問題でしたが、受験し直しも可能です。 選考プロセスとその内容 一次、二次、webテスト、最終面接でした。 面接質問内容 志望理由 […] 続きを読む
ビッグフォー(EY, デロイト, KPMG, Pwc)で出題されたエントリーシートの例 エントリーシートを攻略する監査法人・会計事務所 EY Q1.今回募集している職種は以下のとおりです。第1希望の職種をひとつ選んでください。 1: [Audit (US)] Client base includes non-financial services comp […] 続きを読む
IT・通信・インターネット業界のエントリーシート(ES)質問例 ハイテク(IT)業界エントリーシートを攻略する ボストンキャリアフォーラムにおいて、IT・通信・インターネット業界で実際に出題されたエントリーシート(ES)質問事例です。 ISIDアドバンストアウトソーシング 弊社またはIT業界に興味を持った理由を教えて下さい アカマ […] 続きを読む
メーカーズシャツ鎌倉の採用面接を受ける前にやっておくべき3つのこと アパレル・スポーツ用品業界 数年前からボストンキャリアフォーラムの常連になっているメーカーズシャツ鎌倉。2012年にニューヨークに進出して以降、海外事業を非常に重視しています。そんなメーカーズシャツ鎌倉ですが、採用を受ける前に必ず押さえておきたい企 […] 続きを読む
大手広告会社内定 慶應義塾大学 tomomiさん BCF2016体験談広告代理店 大学名 慶應義塾大学 専攻 社会学 応募業界・企業 メーカ、広告会社、航空会社 内定先 大手広告会社 参加に当たって、どのような準備をしましたか? 事前エントリー 英語レジュメ 日本語レジュメ作り キャリアフォーラム当日 […] 続きを読む
大手機器メーカーの採用選考プロセス@ボスキャリ2016 製造業・精密機器業界BCF2016体験談 選考プロセスとその内容 一次選考 書類審査 二次選考 WEB面接 三次選考 面接(40分)ボストンキャリアフォーラムにて 最終選考 日本 面接質問内容 自己紹介 志望動機 海外留学の理由 周りからどんな人だと言われるか […] 続きを読む
大手タバコメーカーの採用選考プロセス@ボスキャリ2016 BCF2016体験談食品業界 選考プロセスとその内容 一次選考 書類審査 二次選考 一次面接(40分) 面接質問内容 自己紹介 学校ではどんなことを学んだか 日本と外国の違いは何か ディナー 参加なし 有効だった企業研究や個別の準備 一次面接では志望 […] 続きを読む
大手玩具メーカーの採用選考プロセス@ボスキャリ2016 BCF2016体験談製造業・精密機器業界 選考プロセスとその内容 一次選考 書類審査 二次選考 WEB面接 三次選考 日本語と英語での20分ずつの対面面接(ボストンキャリアフォーラム当日) 面接質問内容 志望動機を交えた自己紹介 会社に入ったらどういうことをやり […] 続きを読む
アクセンチュアの採用選考プロセス@ボスキャリ2016 コンサルティング業界BCF2016体験談 選考プロセスとその内容 ES→人事面接→ケース(ここまで戦略。以降ビジネス)→最終 面接質問内容 志望度、学生時代頑張ったこと ディナー 中華を食べに行った。 有効だった企業研究や個別の準備 ケース対策 続きを読む
Plan Do See Ink の採用選考プロセス@ボスキャリ2016 人材・サービス業界BCF2016体験談 選考プロセスとその内容 書類選考 一次面接(集団 30分) 二次面接(個人 45分) 面接質問内容 就職活動の軸と志望動機 ディナー なし 有効だった企業研究や個別の準備 夢や目標を持ち、かつ自分の言葉で表現できるよう、 […] 続きを読む
大阪ガスの採用選考プロセス@ボスキャリ2016 建設・エンジニアリング業界BCF2016体験談 選考プロセスとその内容 GD→10年目の社員との1:1の個人面接→マネージャーとの1:1個人面接→人事部長を含めた1:3の面接→ディナー 面接質問内容 自分の強み弱み。学生時代頑張ったことの深掘り。GDで気をつけたこと等 […] 続きを読む
バーチャレクス・コンサルティングの採用選考プロセス@ボスキャリ2016 コンサルティング業界BCF2016体験談 選考プロセスとその内容 1次面接→ディナー→二次面接→最終面接 面接質問内容 ケース面接 ディナー マリオットホテル。学生10人弱、社員は4、5人。カジュアルな雰囲気。仕事や留学が話題 有効だった企業研究や個別の準備 自 […] 続きを読む
東レの採用選考プロセス@ボスキャリ2016 アパレル・スポーツ用品業界BCF2016体験談 選考プロセスとその内容 国内事前面接1回、BCF初日に面接1回。その後の選考は日本に持ち越し。 面接質問内容 志望動機、学生時代に頑張ったこと ディナー なし 有効だった企業研究や個別の準備 志望動機、自己PR、学生時代 […] 続きを読む