選考プロセスとその内容 ES→人事面接→ケース(ここまで戦略。以降ビジネス)→最終 面接質問内容 志望度、学生時代頑張ったこと ディナー 中華を食べに行った。 有効だった企業研究や個別の準備 ケース対策
この記事を書いた人 「ボストンキャリアフォーラムの歩き方」管理人 ボストンキャリアフォーラムの歩き方の管理人。MBA留学中に、ボストンキャリアフォーラム2年間参加。複数企業からオファーを受け、本サイトの運用を開始。卒業後は、日系IT企業でオンラインセールスやプロダクトマネージャーとして働き、現在は外資系で企画業務に従事。部門責任者として、国際採用業務にも従事。
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