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大阪ガスの採用選考プロセス＠ボスキャリ2016

2016年12月28日

2016年11月24日

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GD→10年目の社員との1:1の個人面接→マネージャーとの1:1個人面接→人事部長を含めた1:3の面接→ディナー

自分の強み弱み。学生時代頑張ったことの深掘り。GDで気をつけたこと等

日本料理、内定者4人社員4人、和やかな雰囲気、留学での生活のこと

留学前にインターンシップに参加した。

この記事を書いた人

ボストンキャリアフォーラムの歩き方の管理人。MBA留学中に、ボストンキャリアフォーラム２年間参加。複数企業からオファーを受け、本サイトの運用を開始。卒業後は、日系IT企業でオンラインセールスやプロダクトマネージャーとして働き、現在は外資系で企画業務に従事。部門責任者として、国際採用業務にも従事。