大塚は現在海外進出の計画は当面なく、まず国内で力・基礎を作ってから海外に出ることを考えているといっています。実際に従業員の構成からみても9割9分日本人であり、残りの何人かのアジア人（中国人）も日本国籍を持っている状態なので、もしグローバルで働きたい、海外の人と働きたいと思われる方にとっては適した環境でないと思われる。逆に言えば、日本でずっと仕事を行い、国内で納まりたい方に向いていると思われます。
ちなみに面接でも言語や異文化とのコミュニケーションスキルを見るのではなく、留学で得た柔軟性、協調性、コミュニケーション能力のようなもっとジェネラルで大塚でそれをどう貢献できるのかを見てくる。
一次面接は個人面接と筆記試験（暗号と簡単な代金の計算）です。
