求めている人材、配属制度、成果などは、HPの新卒採用のところにわかりやすくのっているので、登録してください。そのHPを通して、最初の面接など情報が入ります。あと、Face Book も使います。
ニトリは、常に新しいことを取り入れています。例えば、Webセミナーを初めて単独で行った企業です。また、BCF前には、Skype面接が2回あり、面接のよかった点と改善点も教えてくれます。なので、BCF前の面接練習として受けてもいいかもしれません。その後、よければ電話で面接予約が入ります。
当日は、説明会をブースではフル回転で、また、セミナールームを借りても１番頻繁に行っていました。説明会に出れば、Walkin形式で面接が受けられるようでした。そのせいか、面接が多すぎて、約束時間にでむいても、まだ前の時間の予約の人が並んでおり、炎上した感がありました。(2011年)
また、様々な採用イベントが、年中あり、ボストンキャリアフォーラムだけでは採用は決まらず、日本に帰国後に、適性検査、社内見学、面接をとおして採用みたいなので、長い目をもって応募しましょう。日本での車の免許は採用必須条件です。
