採用プロセス
筆記試験（2０分）
文章題→連立方程式にしてとく、等差数列:Ｎ番目の数＝初項＋公差×（Ｎ－１）、サイコロ２回降って２回とも偶数の確率、サイコロの展開図、円順列、計２０名にアンケートをとったところ、サッカーが好きな人が１２人、野球が好きな人が１０人どちらも好きでない人が４人いたとき、サッカーも野球も好きな人は何人？日本とアメリカの最新の総人口、GDP、漢字、4字熟語、etc 計２０問
１次面接
日本語での面接。内容は後述。
筆記試験
エッセー：３０分 日本語と英語で。4つのテーマからひとつ選ぶ。２０１１年：①内部監査が及ぼす企業に対する役割と限界について②企業のリスクを図るには○○法、□□法の２種類あり,,,③？,④？（私は①について書きました。②③④は、専門用語についてで、まったく意味不明だったので、覚えておりません。すみません。スペースをとるため、簡潔に結論をはじめに書き、具体例を１つずつ大きめに書きました。字が汚いといわれても、満面の笑みで謝れば大丈夫です。
英語面接
世間話。面接官は、自分がどの部署にApplyしているかもしらされていませんでした）
最終面接
２対１で面接。内容は後述。
聞かれた質問
自己PR,志望動機、なぜトウマツかをまとめて2分（１次）、５分（２次）でお答えください。
「自己PRをしてください。他には？（×４）」←聞くことがなくなるとやたら聞いてきます。
一番最近友達とあそんだのは？何したの？何人（なにじん）と？あなたは、はっちゃけるの？
最近とったクラスで一番うちで貢献できるクラスは何？内容は？
あなたの趣味から、周りの人に貢献した経験は？
転勤多いけど大丈夫？
US CPA３年以内にとらないと契約なくなるけど大丈夫？
コンサルタントとうちの違いは何？（←はっきりわからなくても、自分はこう思うというのを１０秒で答えて、すごく似たものだと思うのですが、どう違うのかを教えていただけますか？って聞き返すと、教えてくれます。確か、この企業は問題発見が中心で、コンサルは問題解決に力を入れるということをおっしゃっていました。）
なんで日本で働きたいの？うちは厳しいよ？サーフィンするの？
一番最近読んだ、ビジネス系の本は？そこから何を学んで、どう生活に当てはめたの？
うちの業務内容を説明できる？
社会人と学生の違いって何だと思いますか？
などなど、、、たっくさんランダムに質問しつつ、圧迫してきます。しかし、うろたえないで、世界一の企業だからそのくらい覚悟していますっていう感じでいくといいかな～っと個人的に感じました。
この記事を書いた人
「ボストンキャリアフォーラムの歩き方」管理人
ボストンキャリアフォーラムの歩き方の管理人。MBA留学中に、ボストンキャリアフォーラム２年間参加。複数企業からオファーを受け、本サイトの運用を開始。卒業後は、日系IT企業でオンラインセールスやプロダクトマネージャーとして働き、現在は外資系で企画業務に従事。部門責任者として、国際採用業務にも従事。
