医療系企業の採用選考プロセス(Boston Career Forum2013) 製薬・メディカル業界 応募企業 医療系2つ 選考プロセスとその内容 事前応募 ウェブセミナー参加後、スカイプ面接、エントリーシート提出、適性検査。 当日最終面接、当日に筆記テストのようなもの、夕食会、内定連絡。 面接質問内容 留学した理由。 […] 続きを読む
ノバルティスファーマの採用選考プロセス(Boston Career Forum2013) 製薬・メディカル業界 応募企業 ノバルティスファーマ 選考プロセスとその内容 一次選考:セミナーの後に集団面接(椅子に座って和やかな雰囲気) 二次選考(最終面接):ブースにて上役の方と。 面接質問内容 (集団) ・これまでの人生で苦しかったこ […] 続きを読む
メーカーズシャツ鎌倉の採用選考プロセス アパレル・スポーツ用品業界 応募企業 メーカーズシャツ鎌倉 選考プロセスとその内容 一次はブースにて20分程の個人面接。 結果はその日の夕方あたりに電話連絡。 二次(最終面接)は翌日インタビュールームにて個人面接。 結果は週明け月曜に人事の方から電 […] 続きを読む
ノバルティスファーマの採用選考プロセス(Boston Career Forum2012) 製薬・メディカル業界 応募企業 ノバルティスファーマ 選考プロセスとその内容 書類選考(web)、セミナー参加、一次面接(集団面接)、二次面接、内定 面接質問内容 なぜこの職種 なぜ弊社なのか 自己紹介 学生時代頑張ったこと 全国転勤について […] 続きを読む
武田薬品工業の採用選考プロセス(Boston Career Forum 2012) 製薬・メディカル業界 応募企業 武田薬品工業 選考プロセスとその内容 二次選考後は、ディナー 面接質問内容 ・自分が努力したこと ・なぜ留学したのか 続きを読む
参天製薬の採用選考プロセス(Boston Career Forum 2012) 製薬・メディカル業界 応募企業 参天製薬 選考プロセスとその内容 ウォークイン→一次面接(ビデオ見るだけ)そのまま二次の案内→二次面接で今後について(テストと最終は日本で)→ディナー 面接質問内容 どうしてこの業界か、全国転勤は可能か、事例を […] 続きを読む
某商社の採用選考プロセス(Boston Career Forum 2013) 商社業界 応募企業 某商社 選考プロセスとその内容 一次面接→二次面接→筆記試験→東京本社選考 面接質問内容 オーソドックスなもの。 かなり深く突っ込まれる。 面接官は少しお固いイメージ。 こういった面接官の場合、相手を笑わせる事 […] 続きを読む
千趣会の採用選考プロセス 小売業界 応募企業 千趣会 選考プロセスとその内容 ボストンでの専攻は一次のみ。 人事の方とインタビュールームにて20分程の個人面接。 一方的な質問ではなく、面接官の方もよく話してくれました。 選考結果は約1週間後と言われた。 合 […] 続きを読む
RICOHの採用選考プロセス 製造業・精密機器業界 応募企業 RICOH 選考プロセスとその内容 ボストンでの選考は一次まで。 ブースで個人面接30分程。 一方的ではなく、自然に会話をする感じでした。 話を聞いてくれる雰囲気で話しやすかったです。 選考結果は約1週間後にメ […] 続きを読む
サイバーエージェントの採用選考プロセス ハイテク(IT)業界 応募企業 サイバーエージェント 選考プロセスとその内容 CFNを通してレジュメを出し、「面接しましょう」→最初の人事本部長との面接で内定→その日の夜にディナー(翌日もディナーに誘われましたが、予定があったため断りました) […] 続きを読む
Intage の採用選考プロセス ハイテク(IT)業界 応募企業 Intage 選考プロセスとその内容 書類選考、Webテスと受験、1次面接、2次面接 面接質問内容 自己紹介、志望動機、留学のきっかけ、将来のキャリアパス、学生生活の中の1番の思い出 続きを読む
amazon mba 採用について ハイテク(IT)業界MBA採用企業の選考事例 ボストンキャリアフォーラムの常連となっているアマゾンですが、基本的にはMBAのみを採用しにきているようです。USでもアマゾンはMBA採用が活発ですが、ジャパンでも、社長のジャスパー・チャンをはじめ、トップマネジメントのほ […] 続きを読む
富士通システムソリューションズの採用選考プロセス(Boston Career Forum 2012) ハイテク(IT)業界 応募企業 富士通システムソリューションズ 選考プロセスとその内容 事前応募時にエントリーシートまで(テストなし)→当日に一次面接→その場で最終面接の案内→最終面接→1時間後くらい?電話で内定→ブースに行き、インタビュール […] 続きを読む
アクティスの採用選考プロセス(Boston Career Forum 2012) ハイテク(IT)業界 応募企業 アクティス 選考プロセスとその内容 事前応募→WEBテスト(GAB)→履歴書→当日に一次面接、その場で最終面接の案内→最終面接→内定→ディナー 面接質問内容 いままで頑張ってきたこと、強み、志望動機など。 続きを読む
マイクロソフトの新卒MBA採用について ハイテク(IT)業界MBA採用企業の選考事例 マイクロソフトの新卒MBA採用は狭き門です。過去の実績だと、マイクロソフトの新卒MBA採用のポジションはマーケティングのポジションです。その職務内容は、マイクロソフトの各プロダクトのPLに責任を持ち、事業部のKPIを分析 […] 続きを読む