インターネット関連の参加企業（ボストンキャリアフォーラム2013年）
概要 黒船のアマゾンとTwitter、日本から海外展開を進める楽天、ヤフー、サイバーエージェント。いずれも、英語を話せるバイリンガルのニーズが高い企業群となります。アマゾンについては、例年MBAにターゲットを絞って採用活 […]
「業種・企業別情報」の記事一覧
IT業界の参加企業（ボストン2013年）
AVEPOINT JAPAN IBM ISIDアドバンストアウトソーシング（電通国際情報サービスグループ） MELTWATER GROUP NTTコミュニケーションズ NTTドコモ PLATFORM ID アクティス（ミ […]
DISCO Corporation の採用選考プロセス（Boston Career Forum2013）
応募企業 DISCO Corporation 選考プロセスとその内容 企業説明会を受け、一次面接のみ。最終面接を日本の本社でしたいという要望を受けましたが、学業の都合や、お金の面でお断りしました。ディナーはありませんでし […]
某メーカーの採用選考プロセス（Boston Career Forum2013）
応募企業 メーカー２つ 選考プロセスとその内容 “事前応募、当日一次面接。内定。食事会無し。 事前応募、初日、二日目に１次〜最終面接。夕食会あり。でも断った。” 面接質問内容 “留学理 […]
ジュピターテレコムの採用選考プロセス（Boston Career Forum2013）
応募企業 ジュピターテレコム 選考プロセスとその内容 企業説明会を受け、インターンの応募をしました。15分ほどの一次面接、30分ほどの二次面接のみ。どちらもブースではなくインタビュールームで面接を行いました。一次面接の結 […]
某医療系企業の採用選考プロセス（Boston Career Forum2013）
応募企業 医療系 選考プロセスとその内容 事前応募、スカイプ面接二回、適性検査、当日、３次、最終面接、内定決定。夕食会なし。 面接質問内容 最終面接以外の面接はだいたい同じ（留学理由、志望理由）最終は、家族構成、交友関係 […]
ジャパンビジネスシステムズの採用選考プロセス（Boston Career Forum2013）
応募企業 ジャパンビジネスシステムズ 選考プロセスとその内容 企業説明会を受け、一次選考は15分程度のブースでの面接でした。二次選考は裏のインタービュールームで30分ほど、最終面接は30分ほどの社長面接でした。一日ですべ […]
医療系企業の採用選考プロセス（Boston Career Forum2013）
応募企業 医療系２つ 選考プロセスとその内容 事前応募 ウェブセミナー参加後、スカイプ面接、エントリーシート提出、適性検査。 当日最終面接、当日に筆記テストのようなもの、夕食会、内定連絡。 面接質問内容 留学した理由。 […]
ノバルティスファーマの採用選考プロセス（Boston Career Forum2013）
応募企業 ノバルティスファーマ 選考プロセスとその内容 一次選考：セミナーの後に集団面接(椅子に座って和やかな雰囲気) 二次選考(最終面接)：ブースにて上役の方と。 面接質問内容 (集団) ・これまでの人生で苦しかったこ […]
メーカーズシャツ鎌倉の採用選考プロセス
応募企業 メーカーズシャツ鎌倉 選考プロセスとその内容 一次はブースにて20分程の個人面接。 結果はその日の夕方あたりに電話連絡。 二次（最終面接）は翌日インタビュールームにて個人面接。 結果は週明け月曜に人事の方から電 […]
ノバルティスファーマの採用選考プロセス（Boston Career Forum2012）
応募企業 ノバルティスファーマ 選考プロセスとその内容 書類選考(web)、セミナー参加、一次面接(集団面接)、二次面接、内定 面接質問内容 なぜこの職種 なぜ弊社なのか 自己紹介 学生時代頑張ったこと 全国転勤について […]
武田薬品工業の採用選考プロセス（Boston Career Forum 2012）
応募企業 武田薬品工業 選考プロセスとその内容 二次選考後は、ディナー 面接質問内容 ・自分が努力したこと ・なぜ留学したのか
参天製薬の採用選考プロセス（Boston Career Forum 2012）
応募企業 参天製薬 選考プロセスとその内容 ウォークイン→一次面接（ビデオ見るだけ）そのまま二次の案内→二次面接で今後について（テストと最終は日本で）→ディナー 面接質問内容 どうしてこの業界か、全国転勤は可能か、事例を […]
某商社の採用選考プロセス（Boston Career Forum 2013）
応募企業 某商社 選考プロセスとその内容 一次面接→二次面接→筆記試験→東京本社選考 面接質問内容 オーソドックスなもの。 かなり深く突っ込まれる。 面接官は少しお固いイメージ。 こういった面接官の場合、相手を笑わせる事 […]
千趣会の採用選考プロセス
応募企業 千趣会 選考プロセスとその内容 ボストンでの専攻は一次のみ。 人事の方とインタビュールームにて20分程の個人面接。 一方的な質問ではなく、面接官の方もよく話してくれました。 選考結果は約1週間後と言われた。 合 […]