投稿者: 管理人
MBAの就職活動とボストンキャリアフォーラム
MBAの就職活動の全体像 MBAプログラムに在籍している学生は、年によって変わりますがおよそ一学年300人前後と思われます。そして、その大多数がボストンキャリアフォーラムにやってきます。 MBAプログラムに在籍している学 […]
東京サマー/ウインターキャリアフォーラム
東京サマー/ウインターキャリアフォーラムは、夏休みと冬休みのタイミングで、東京を舞台に開催されるキャリアフォーラムです。 サマーとウインターを比較すると、圧倒的にサマーの方が大きな規模になっています。2008年ベースだと […]
ロサンゼルスキャリアフォーラムについて
ロサンゼルスキャリアフォーラムについて ロサンゼルスキャリアフォーラムは、もともと「ロサンゼルステクニカルキャリアフォーラム」と呼ばれていた、技術者向けのキャリアフォーラムでした。しかし、2007年からロサンゼルスキャリ […]
メーカーズシャツ鎌倉の採用選考プロセス
応募企業 メーカーズシャツ鎌倉 選考プロセスとその内容 一次はブースにて20分程の個人面接。 結果はその日の夕方あたりに電話連絡。 二次（最終面接）は翌日インタビュールームにて個人面接。 結果は週明け月曜に人事の方から電 […]
ノバルティスファーマの採用選考プロセス（Boston Career Forum2012）
応募企業 ノバルティスファーマ 選考プロセスとその内容 書類選考(web)、セミナー参加、一次面接(集団面接)、二次面接、内定 面接質問内容 なぜこの職種 なぜ弊社なのか 自己紹介 学生時代頑張ったこと 全国転勤について […]
武田薬品工業の採用選考プロセス（Boston Career Forum 2012）
応募企業 武田薬品工業 選考プロセスとその内容 二次選考後は、ディナー 面接質問内容 ・自分が努力したこと ・なぜ留学したのか
参天製薬の採用選考プロセス（Boston Career Forum 2012）
応募企業 参天製薬 選考プロセスとその内容 ウォークイン→一次面接（ビデオ見るだけ）そのまま二次の案内→二次面接で今後について（テストと最終は日本で）→ディナー 面接質問内容 どうしてこの業界か、全国転勤は可能か、事例を […]
某商社の採用選考プロセス（Boston Career Forum 2013）
応募企業 某商社 選考プロセスとその内容 一次面接→二次面接→筆記試験→東京本社選考 面接質問内容 オーソドックスなもの。 かなり深く突っ込まれる。 面接官は少しお固いイメージ。 こういった面接官の場合、相手を笑わせる事 […]
千趣会の採用選考プロセス
応募企業 千趣会 選考プロセスとその内容 ボストンでの専攻は一次のみ。 人事の方とインタビュールームにて20分程の個人面接。 一方的な質問ではなく、面接官の方もよく話してくれました。 選考結果は約1週間後と言われた。 合 […]
RICOHの採用選考プロセス
応募企業 RICOH 選考プロセスとその内容 ボストンでの選考は一次まで。 ブースで個人面接30分程。 一方的ではなく、自然に会話をする感じでした。 話を聞いてくれる雰囲気で話しやすかったです。 選考結果は約1週間後にメ […]
サイバーエージェントの採用選考プロセス
応募企業 サイバーエージェント 選考プロセスとその内容 CFNを通してレジュメを出し、「面接しましょう」→最初の人事本部長との面接で内定→その日の夜にディナー（翌日もディナーに誘われましたが、予定があったため断りました） […]
Intage の採用選考プロセス
応募企業 Intage 選考プロセスとその内容 書類選考、Ｗｅｂテスと受験、１次面接、２次面接 面接質問内容 自己紹介、志望動機、留学のきっかけ、将来のキャリアパス、学生生活の中の１番の思い出
amazon mba 採用について
ボストンキャリアフォーラムの常連となっているアマゾンですが、基本的にはMBAのみを採用しにきているようです。USでもアマゾンはMBA採用が活発ですが、ジャパンでも、社長のジャスパー・チャンをはじめ、トップマネジメントのほ […]
富士通システムソリューションズの採用選考プロセス（Boston Career Forum 2012）
応募企業 富士通システムソリューションズ 選考プロセスとその内容 事前応募時にエントリーシートまで（テストなし）→当日に一次面接→その場で最終面接の案内→最終面接→１時間後くらい？電話で内定→ブースに行き、インタビュール […]