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サイバーエージェントの採用選考プロセス

応募企業

サイバーエージェント

選考プロセスとその内容

CFNを通してレジュメを出し、「面接しましょう」→最初の人事本部長との面接で内定→その日の夜にディナー(翌日もディナーに誘われましたが、予定があったため断りました)

面接質問内容

名前は?
なんでサイバー?
10年後でも20年後でも、自分が雑誌に掲載されるとしたら、どんなふうに書かれたい?
他あまり覚えてないです

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