ボスキャリとは？
ボストンキャリアフォーラム（通称：ボスキャリ）は、毎年10月〜11月にアメリカ・ボストンで開催される、日英バイリンガル向け最大級の就職イベントです。
海外留学生や英語を活かしてキャリアを築きたい日本人学生にとって、直接企業と出会い、内定を獲得できる貴重なチャンスとなっています。
参加者数は約6,000人、出展企業は約200社にのぼります。日本を代表する大手企業から、グローバル展開を進める外資系企業、さらには急成長中のスタートアップやベンチャー企業まで、幅広い業界の企業が集結します。
そのため、単に「就職先を探すイベント」ではなく、「国境を超えてキャリアの選択肢を広げる場」として、世界中のバイリンガル人材が注目しています。企業側も、即戦力としての国際経験・語学力を求めており、互いにとって非常に実践的な場になっているのです。
ボストンキャリアフォーラムの雰囲気は、以下の動画をご覧いただくとイメージしやすいでしょう。
ボストンキャリアフォーラムの特徴｜3日間で内定獲得のチャンス
ボストンキャリアフォーラムの最大の魅力は、わずか3日間で内定を獲得できる可能性がある点です。
多くの企業は、1次面接、2次面接、最終面接を会期中にまとめて実施し、最終日にはオファーを提示するケースも珍しくありません。企業によっては、1日で全選考を完結させ、当日中に内定を通知するスピード選考も存在します。
特に、事前エントリーで選考が進んでいる場合は、初日から最終面接に進み、そのままオファーが出ることもあります。実際、ある年には1日で3社から内定をもらったという学生も存在しており、「短期決戦型就活イベント」としての特色がよく表れています。
このスピード感のある選考を制するには、英文履歴書（レジュメ）の準備や、企業研究・業界研究をしっかり行った上で臨むことが欠かせません。また、面接では日本語と英語の両方が使われるため、語学力と論理的な受け答えを両立させる対策が必要です。
情報不足でチャンスを逃す留学生も多い
一方で、ボストンキャリアフォーラムに参加する多くの留学生は、情報不足や準備不足に悩んでいるのが現状です。
留学先では学業に追われ、就職活動の情報収集や対策に手が回らないことも少なくありません。特に、初参加の場合は「何を準備すべきか」「どの企業に出すべきか」「面接はどのように進むのか」など、基本的な流れさえ不明なまま本番を迎える学生もいます。
結果として、せっかくの年に一度のチャンスを十分に活かせず、内定を得られずに終わる学生も多くいます。会場で焦ってウォークイン面接ばかりをこなすだけでは、競争の激しい環境で埋もれてしまう可能性もあります。
成功の鍵は「徹底した事前準備」と「戦略的な動き方」にあります。情報を早期に集め、履歴書の添削や模擬面接などのトレーニングを積むことで、当日に自信を持って臨めるようになります。
日本国内大学生の参戦で競争はさらに激化
近年、ボストンキャリアフォーラムへの参加者には変化が起きています。
従来は海外大学・大学院に在籍する日本人学生が中心でしたが、現在では東京大学や慶應義塾大学、早稲田大学をはじめとする日本国内の有名大学の学生も積極的に参戦しています。
彼らは国内就活を並行しながら、グローバル企業・外資系企業を志望する手段としてボスキャリを利用しています。特に「国内ではなかなか出会えない海外本社人事や幹部と直接会える」という点に魅力を感じ、戦略的に動いているのです。
この結果、会場では「留学生 × 国内学生 × 帰国子女 × 外国籍バイリンガル」といった多様な人材が集い、ハイレベルな競争が生まれています。単に「英語ができる」だけでは勝ちきれない時代になりつつあるのです。
ボストンキャリアフォーラム対策なら『ボストンキャリアフォーラムの歩き方』
『ボストンキャリアフォーラムの歩き方』では、初参加でも内定を勝ち取るための具体的なノウハウを提供しています。
- ボストンキャリアフォーラムに向けた事前準備ガイド
- 英文履歴書（レジュメ）作成のポイント
- 業界研究・企業研究のやり方
- 面接対策（英語・日本語両対応）
- オファー獲得後の対応、オファー交渉術
さらに、実際にボスキャリで複数社からオファーを獲得した先輩の体験談や、よくある失敗事例・その対策など、現場のリアルな情報を掲載しています。
ボストンキャリアフォーラムで確実に成果を出したい方は、ぜひ当サイトの情報を活用してください。正しい準備と行動で、あなたもグローバルキャリアの第一歩を踏み出しましょう！
