サイバーエージェントの採用選考プロセス 2014年2月2日 ハイテク(IT)業界 応募企業 サイバーエージェント 選考プロセスとその内容 CFNを通してレジュメを出し、「面接しましょう」→最初の人事本部長との面接で内定→その日の夜にディナー(翌日もディナーに誘われましたが、予定があったため断りました) 面接質問内容 名前は? なんでサイバー? 10年後でも20年後でも、自分が雑誌に掲載されるとしたら、どんなふうに書かれたい? 他あまり覚えてないです 「ジャパンビジネスシステムズの採用選考プロセス(Boston Career Forum2013)」 「Intage の採用選考プロセス」