アクティスの採用選考プロセス(Boston Career Forum 2012) ハイテク(IT)業界 応募企業 アクティス 選考プロセスとその内容 事前応募→WEBテスト(GAB)→履歴書→当日に一次面接、その場で最終面接の案内→最終面接→内定→ディナー 面接質問内容 いままで頑張ってきたこと、強み、志望動機など。 関連記事 SAPジャパンの選考プロセス@ボストンキャリアフォーラム 2018インターネット関連の参加企業(ボストンキャリアフォーラム2013年)サイバーエージェントの採用選考プロセス孫正義と直接働ける!ソフトバンクグループ社長室のポジション@ボストンキャリアフォーラム 2019レバレジーズの採用選考プロセス@ボスキャリ2017amazon mba 採用について 投稿ナビゲーション マイクロソフトの新卒MBA採用について富士通システムソリューションズの採用選考プロセス(Boston Career Forum 2012)