ボストンキャリアフォーラム（BCF）は、北米を中心とした日本語バイリンガル学生と日系・外資系企業の出会いの場として知られており、特にコンサルティング業界は常に学生から高い注目を集めています。2024年のBCFでは、外資戦略系から日系ベンチャーまで、幅広いコンサルティングファームが参加し、採用活動を展開しました。本記事では、その傾向を分析し、2025年に向けた展望を多角的に解説します。
ボスキャリ2024参加企業一覧と傾向
参加企業の一覧
ボスキャリ2024では、以下のコンサルティング企業が参加していました。
戦略系
- L.E.K. Consulting（戦略系）
- A.T. カーニー（戦略系）
- ベイン・アンド・カンパニー（戦略系）
- Boston Consulting Group（戦略系）
統合型
- アクセンチュア（総合系・IT特化）
- Deloitte-デロイト トーマツ コンサルティング（総合系）
その他・特化型
- ZS アソシエイツ（分析系・ヘルスケア特化型）
- プロティビティ（リスク&テクノロジー系）
- イノベーションマネジメント（日系・業務改善特化）
- クニエ（日系・SAP/業務改革）
- ビジョン・コンサルティング（日系・IT）
- マネジメント ソリューションズ（PMO特化）
- ピュアグロース（日系ベンチャー）
- リブ・コンサルティング（中堅・経営支援系）
- INTLOOP（フリーランス型支援）
- グロービング（デジタル支援）
2024の傾向分析
1. 戦略コンサルの存在感は不変
BCG、ベイン、A.T. カーニーなどの外資戦略ファームは、依然として学生からの人気が高く、他業種の企業と比べて競争倍率も高いままです。MBBと呼ばれるトップ戦略ファームの２社が参加したことで、BCFのハイエンド志向が際立ちました。マッキンゼーはキャリの参加頻度は不安定で、去年の参加はありませんでした。
2. 総合系・IT系の拡大路線
デロイトやアクセンチュアは、デジタル変革やサイバーセキュリティといった領域において、戦略～実行までを一貫して担う体制をアピール。BCFにおいても、ITバックグラウンドの学生に対して積極的なアプローチが見られました。
3. 日系・中堅企業の積極採用
ビジョン・コンサルティングやリブ・コンサルティング、INTLOOPといった日系・中堅ファームは、成長機会や裁量権の大きさ、柔軟なキャリアパスなどを強みとして前面に押し出し、多様な志向を持つ学生を惹きつけていました。
4. バイリンガル人材への高いニーズ
全体として、英語と日本語の両方を高いレベルで扱えるバイリンガル人材への需要は非常に高く、特に英語力を前提とした面接やグループディスカッションが多く行われていました。留学経験・海外大出身者の優位性が目立ちました。
ボスキャリ2025年に向けたコンサルティング業界の展望
以下が、ボスキャリ2025に向けた展望です。
1. AI・生成系技術への対応が鍵
生成AI（ChatGPTなど）やデータサイエンスの活用がコンサル領域でも広がる中、2025年のBCFでは、これらに関する知見を持つ人材の採用が加速する可能性があります。特にAI実装フェーズに関わる業務支援系ファームの採用活動が活発化するでしょう。
2. ESG・サステナビリティ関連プロジェクトの増加
国内外でESG・脱炭素の重要性が高まる中、2025年は関連プロジェクトの拡大と、それに対応できる知識・分析力を持つ人材へのニーズが増すと予想されます。特に総合系ファームが先導する形での動きが注目されます。
3. 採用選考の多様化と早期化
オンライン選考の浸透により、BCF以前に本選考が終了しているケースも増えています。2025年はさらに早期化が進み、夏前に複数社から内定を得る学生が主流となる可能性があります。またケース面接だけでなく、ジョブ型インターンやシミュレーション型評価も取り入れられる見通しです。
4. 志望動機とキャリア意識の重要性
「コンサルであればどこでもよい」という姿勢ではなく、企業ごとの特色・プロジェクト事例・カルチャー理解を深めた上での志望理由が重要視される傾向にあります。2025年もこの流れは続き、候補者のキャリア観の明確さが評価基準となるでしょう。
まとめ
ボストンキャリアフォーラム2024は、戦略・総合・日系ベンチャーなど多様なコンサル企業の存在が際立ち、学生側の志向やスキルセットも多様化していることが見て取れました。2025年に向けては、AIやESGといった新しいテーマへの対応力、企業理解とキャリア意識の深さが問われる時代に入っています。BCFを目指す学生は、単なる企業研究にとどまらず、自身の価値とビジョンを言語化できる準備が求められるでしょう。
