【ボスキャリ2025】ES（エントリーシート）の 質問徹底解剖！企業が事前に知りたいことは何か？

ボストンキャリアフォーラム（BCF）の応募では、履歴書やESに加えて、企業独自の質問に答える必要があります。企業はあなたの海外経験、個性、そして具体的な能力を深掘りしようとしています。ここでは、BCFで特によく聞かれるESの質問の傾向を解説します。

1. 海外経験から何を学んだか？（グローバル経験と適応力）

海外にいる皆さんだからこそ、留学や海外生活を通じて得た経験、困難を乗り越える力を具体的に問われます。

• 留学経験の詳細把握: コナミグループ（留学の種類や国名）、阪和興業（期間、目的を詳細に記述）。
• 経験からの学びと成長: SMBC日興証券（留学を通じて自身が成長した点）、KADOKAWA（海外滞在経験の目的と成果、人生に与えた影響）。
• グローバル貢献意欲: KADOKAWA（語学力を通じて当社で具体的にやりたいこと）、パナソニック コネクト（将来的に海外で働きたいかという勤務地希望の詳細）。

2. あなたの個性と情熱は？（能力、熱意、挑戦の物語）

単なるスキルだけでなく、あなたがどんな人間で、どれほどの熱意を持っているのか、困難にどう立ち向かったのかという「物語」が求められます。

• 熱意・志向性: グンゼ（志望理由）、DeFimans（現在最も興味のあることを150文字以内で記述）。
• 困難克服と主体性: SIE（これまでの人生で一番努力をした経験、問題意識を持ってアクションを起こした経験）。
• 企業ビジョンとの共鳴: ヨネックス（企業のビジョン「Beyond What I See」を体験したエピソードや、その達成のためにあなたができること）。
• 自己分析（強み/弱み）: SIEやSMBC日興証券（あなたの強みと弱み、個性が現れた経験）。

3. 専門スキルと創造性は？（専門性・創造性および将来の貢献ビジョン）

特に技術職やクリエイティブ職では、知識の深さや具体的なアウトプット能力を測る質問が設定されます。

• 具体的な企画/作品: AOI Pro.（入社後に実現したい企画やプロジェクトの1案をPDF提出）、SIE（機械学習を活用して開発したアプリケーションの概要記述）。
• 技術的思考の深掘り: SIE（PSNR（Peak Signal to Noise Ratio）のような研究テーマの詳細）。
• プロダクトへの洞察: SIE（あなたが「良いUXだ」と感じた製品や体験は何か、その理由）。

4. 独自の表現方法を求める質問

文字だけでなく、動画などを用いてあなたの魅力をアピールする機会も用意されています。

• 動画提出: 阪和興業は、応募プロセスで「あなたらしさが伝わる自己紹介を30秒程度でお願いします」というビデオクエスチョンを設定。

5. 選考・事務処理に関する必須質問（ロジスティクス情報）

スムーズに選考を進めるために、以下の情報は必ず回答する必要があります。

• 希望就労開始時期/入社時期: 多くの企業（AGSコンサルティング、SIE、三井住友銀行、パナソニック コネクトなど）が、年・月を指定した入社希望時期の回答を必須としています。
• BCF参加の可否と連絡先: サイモン・クチャー、三菱ふそうトラック・バス（BCF現地会場への参加予定）、SIE（BCF開催以前および開催中に連絡の取れる電話番号）。
• 勤務地希望: AGSコンサルティング、グンゼ（応募者が希望する勤務地）。