選考プロセスとその内容
カジュアル面談→1次面接・SPI→最終面接→内定
テスト内容
SPI
面接質問内容
- 自己PR
- 学チカ
- 志望動機
- 挑戦してみたい職種
- 取り扱ってみたい製品
- 海外で働きたいか否か
- 最近怒りを覚えたこと
- それをどこにぶつけたか
- 最近悲しかったこと
ディナーやランチ
内定を頂いた2日目の夜にシーフードレストランへ招待していただきました。
社員の方が15名程度で学生が私も含めて4名(うち内定者3名)、穏やかな雰囲気の中仕事のことや面接のことを話しました。
有効だった企業研究や個別の準備
Global Careerからのオファーがきっかけだったもののきちんと企業研究を行い、志望動機を用意したこと。
後は準備ではありませんが面接中は謙虚で正直になるべきだと思います。最終面接で志望業界がメーカーでは無いことを聞かれた際に「正直に言うとオファーをいただくまでメーカーを見ていなかったため第1志望と言えば嘘になる。お互いにその嘘はメリットを生まないと思う」と伝えた。
その一方で「説明会や面接の中でこの会社で頑張りたいこと、メーカーでもやってみたいことを教えてくれたので本当に感謝している」ということを伝えたらその正直さと謙虚さ、そして挑戦に対する貪欲性を評価して頂き、内定となりました。
参考情報
ウレタン、ゴム、プラスチック、複合材を扱うイノアックは、日本で初めてウレタンフォームの生産を始めたウレタン発泡技術のリーディングカンパニーです。可能であれば、当日前にイノアックコーポレーションの製品を取り寄せて見ておくと参考になるはずです。
