東京ウインターキャリアフォーラム（TWCF）に参加予定の皆さん、こんにちは。企業研究は進んでいますか？
多くの企業が「グローバル展開」や「国際的な業務」を掲げており、英語力は必須スキル、あるいは歓迎スキルとして注目されています。しかし、一口に「英語力が必要」と言っても、そのレベル感は企業や職種によって全く異なります。
「日常会話レベルでいいの？」「ネイティブ並みの交渉力が必要？」といった疑問を解消するために、今回はTWCF参加企業の求人傾向を「求められる英語レベル別」に整理しました。自分のスキルセットに合った企業を見つける参考にしてください。
全体の傾向：英語力のニーズは二極化している
まず押さえておきたいのが、英語力のニーズには明確な「幅」があるということです。
- 業務遂行の中核言語（上級）：ビジネスそのものが英語で行われる、または高度な専門知識を外国語で扱うレベル。
- 将来のキャリアオプション（中級）：将来的な海外赴任や、メール・会議でのコミュニケーションを想定したレベル。
それでは、具体的なレベルごとに企業を見ていきましょう。
1. 英語力が「上級レベル」を求められる企業・職種
ここでは、業務において英語が必須言語であったり、海外メンバーとの深い連携や交渉が日常的に発生する企業を紹介します。Native Level または Business Level以上 が目安です。
| 企業名 | 業種 | 職種・備考 |
|---|---|---|
| エンワールド・ジャパン | 人材総合 | コンサルタント 外資・日系グローバル企業がクライアント。日本語・英語の高い言語力とインターナショナルな視点が必須。 |
| ユニバレオグループ | 医療関連 | 企画職（理系修士・博士） 海外事業の企画・立案やプロジェクト推進を担う。理系修士・博士対象。 |
| セコム | セキュリティ | 企画、法務など（国際事業） TOEIC 850点以上、または中国語HSK 5級以上が目安。 |
| トヨタファイナンシャルサービス | 金融 | グローバル総合職 グローバル連結ベースの管理会計、経営企画、財務管理などの統括業務。 |
| コナミグループ | エンタメ | ビジネス職 経営企画、財務、ローカライズ・リエゾンなど多岐にわたるビジネス推進。 |
| カプコン | ゲーム | ローカライズ（開発職） 英語の編集者として翻訳テキストの校正・リライト、文化的アドバイスを行う。 |
| サイバーエージェント | IT/ゲーム | 企画＆マーケティング職 グローバル向けゲーム開発、海外チームの進行管理など。 |
社内公用語が英語のケースも
例えば、GDX Co.,Ltd（ITコンサル）のように、外国籍社員が多く社内公用語が英語という企業もあります。応募資格が中級レベルでも、環境的に日常的な英語使用が前提となるケースがあるため、チャレンジ精神が求められます。
2. 英語力が「中級レベル」を求められる企業
多くの企業がこのゾーンに位置します。現時点では最低限のコミュニケーション能力があれば良く、入社後のスキルアップや将来的な海外業務を想定しているケースです。
| 企業名 | 業種 | 職種・備考 |
|---|---|---|
| AlphaSights | コンサル | クライアント・サービス・アソシエイト 年間数百件以上のグローバルプロジェクトに関わるため、国際的視野が必要。 |
| オーロラ・エナジー・リサーチ | リサーチ | リサーチ部、アドバイザリー部 社員全員が日英バイリンガル。社内では両言語が自然に行き交う環境。 |
| エポック社 | メーカー | 総合職 海外売上比率6割。入社前に無料の英会話レッスンを受講できる制度あり。 |
| インテージ | リサーチ | 総合職 グローバルなコンサルティング・リサーチ体制。海外・国内問わず活躍。 |
| ケン・ホテル＆リゾート | ホテル/不動産 | 総合職 国内外へのセールス業務などで語学力を活用。 |
| PILLAR | メーカー | 技術系/営業系総合職 海外出張、学会参加、現地法人サポートなど職種により機会多数。 |
| リケンテクノス | メーカー | 総合職 グローバル営業を目指す方や、グループ全体の数字を扱う経理・財務職向け。 |
| セガサミーホールディングス | エンタメ | 総合コース マルチカルチャー人材の育成に注力。語学学習のe-Learningあり。 |
| ゼビオグループ | 小売 | 総合職 留学経験で培った「多様な考えや視点」が評価される土壌あり。 |
| 大都技研 | メーカー | 総合職 コーヒー事業での海外ビジネス立ち上げメンバーを募集中。 |
| 住友電気工業 | メーカー | 総合職（事務系） 語学留学を含む海外留学制度や社内英語研修を実施。 |
| 小森コーポレーション | メーカー | 事務系総合職 海外営業や経理・財務における海外子会社管理業務など。 |
| 岡谷鋼機 | 商社 | 総合職 入社4年目に海外へ3ヶ月派遣する研修制度や、社内語学講座あり。 |
| 岩谷産業 | 商社 | 総合職 グローバルサプライチェーン構築を推進。海外駐在がキャリアモデル。 |
3. 英語力は「初級レベル」または不問の企業
国内事業がメイン、または英語力よりも日本語での業務遂行能力やポテンシャルを重視する企業です。ただし、将来的には海外進出を視野に入れている企業も多いため、入社後に語学を学ぶ意欲はプラスに働きます。
| 企業名 | 業種 | 職種・備考 |
|---|---|---|
| あなぶき興産 | 不動産 | 総合職 海外事業も展開しているが、応募要件としては初級レベル。 |
| アドベンチャー | IT/旅行 | ビジネスエキスパート職 グローバル進出期だが、東京オフィスには多国籍人材が在籍。 |
| クレイン | リユース | 戦略事業部 海外駐在の道もあるが、戦略事業部としての要件は初級レベル。 |
| ソニーネットワークコミュニケーションズ | 情報通信 | 総合職 日本語で問題なく業務遂行できることが必須要件。 |
| 巴商会 | 専門商社 | 総合職 将来的な海外勤務を推奨。応募時は初級レベルで可。 |
| ダイナム | アミューズメント | 店舗マネジメント職 英語レベルは必須ではないと明記。 |
| 森トラスト・ホテルズ | ホテル | 総合職 インターナショナルセールス等の可能性はあるが、応募要件は初級。 |
| ピュアグロース | コンサル | コンサルタント職ほか 将来的なグローバル展開を視野に入れている段階。 |
| ゼンショーホールディングス | 飲食 | 総合職 「食のインフラ」として世界展開。英語学習支援制度が充実。 |
まとめ：英語力は「即戦力」か「ポテンシャル」か
今回のリストを見ると、英語力は単なる語学スキルとしてだけでなく、「将来のグローバルリーダー候補」としてのポテンシャルを測る指標にもなっていることがわかります。
中級・初級レベルの企業でも、岡谷鋼機や住友電気工業、ゼンショーホールディングスのように、入社後の語学研修制度が充実している企業は非常に狙い目です。「今は自信がないけれど、将来は世界で働きたい」という皆さんは、こうした研修制度の有無もチェックポイントにしてみてください。
