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ファスートリテイリングの採用選考プロセス

ファスートリテイリングの採用選考プロセス

選考プロセスとその内容

一次:スカイプ面接、(二次:普通はあるようだが、BCFからの応募は無し)、三次:BCFインタビュールームにて個人面接、最終面接:BCFブースにて面接

面接質問内容

“一次:自己紹介、志望理由、留学理由、学生時代に頑張ったこと
三次:自己紹介、志望理由、留学理由、なぜその大学に留学したか、大学時代に頑張ったこと、他にどんな企業・業界を受けているか、入社してしたいこと
最終:自己紹介、志望理由、他にどんな企業・業界を受けているか

三次の結果を聞きにブースに行ったところ、「次は人事面接です」と言われたが、実際三次での面接官は人事の方だったので「ん?」となった。行ってみると、定番の質問を手身近に聞かれ、「実は内々定が出ています」との発表がされた。軸がぶれていないかの確認と結果発表だった。”

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