【TWCF2025】採用トレンド徹底分析！グローバル・DX・総合職など募集職種の傾向を解説

東京ウインターキャリアフォーラムに参加する皆さん、こんにちは。企業研究やエントリーの準備は順調でしょうか？

今回のフォーラムにおける採用トレンドには、明確な特徴があります。それは、多くの企業が「総合職」または「ビジネスエキスパート職」といった形で、入社後に幅広い業務経験を通じて経営人材や将来のリーダーを育成する採用を行っているという点です。

特に目立つのは、海外市場での競争力を高めるためのグローバル人材と、企業の変革を担うデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するための人材を求める動きです。ここでは、具体的な募集職種の傾向を5つのカテゴリーに分けて詳しく解説していきます。

1. グローバル・ビジネス推進人材の積極採用

海外市場の拡大やグローバルな連携を強化している企業において、語学力や国際的な視野を持つ人材を求める傾向が非常に強まっています。駐在員候補や、国をまたぐプロジェクトを牽引できるポテンシャル層がターゲットです。

企業名	職種カテゴリ・求められる役割
エポック社	グローバルビジネス/海外駐在【26卒/27卒】総合職（グローバルビジネス担当）として、フランス、スペイン、中国などへの海外駐在候補を募集。海外営業や駐在を通じて販社の経営指標達成を目指します。
クレイン	海外店舗管理者現在7ヵ国展開中、今後25ヵ国への拡大を予定。店舗運営、採用、人材育成、新規店舗立ち上げなどを担います。海外で働きたい方には絶好の機会です。
エンワールド・ジャパン	グローバル人材コンサルタント新卒入社後、約12ヶ月を目途にコンサルタントを目指します。グローバル人材に特化したエージェントとしての活躍が期待されています。
Cygames	グローバル事業職各国のユーザーニーズや競合動向を分析し、事業・地域戦略の立案や事業計画の策定を主導するポジションです。
セイコーウオッチ	海外マーケティング・営業海外現地法人でのマーケティング戦略立案や、東京本社と世界の小売店をつなぐ役割。ジョブローテーションを通じて腕時計のスペシャリストを目指します。
トヨタファイナンシャルサービス	グローバル総合職グローバル連結ベースの管理会計、経営企画、財務・資金管理などの統括業務を担当します。
巴商会	海外営業・貿易実務東南アジアを中心とした海外営業や、東京本社での輸出入・海外グループ会社サポート業務を募集しています。
第一実業	総合機械商社・営業海外36拠点、海外売上比率約50％。「世界を股にかけて商売をしたい方」を広く募集しています。
リログループ	グローバルコース入社3年目以降にNYやLAなどで3か月間の海外短期研修を実施。海外でのビジネス拡大に必要な視点の習得を支援します。
岩谷産業	総合職（国内・海外営業）海外事業所に駐在し、海外サプライヤーや顧客との折衝、新ビジネス創出を担うモデルケースが提示されています。

2. IT・DX推進・エンジニアリング人材

IT・コンサルティング企業だけでなく、メーカーや小売業においても、技術革新やDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進する専門人材のニーズが急増しています。

企業名	職種カテゴリ・求められる役割
エクシオ・デジタルソリューションズ	IT/SIer SE、ITインフラエンジニア、営業、コンサルなど幅広いキャリアパスを用意。文理不問でDXを加速させたい意欲ある人材を歓迎しています。
GDX Co.,Ltd	開発・経理社内公用語は英語。国際色豊かな環境で、コーディング、テスト、AIを活用したデバッグ業務などを担当します。
キンドリルジャパングループ	ITコンサルタント最新テクノロジーを活用し、ITインフラ領域を中心としたビジョンを描き、顧客の業務変革に貢献します。
コムテック	DX支援・プロジェクトリーダー営業、プロセス改善コンサルティング、DX支援など、幅広い業務を経験できる総合職です。
Zenken	Web・IT人材 Webマーケティングや海外IT人材などのコンサルティング営業のほか、SE、Webデザイナー、ディレクターなど多岐にわたります。
PILLAR	技術系総合職メカニカルシール等の設計開発に加え、工学シミュレーションやAI技術を駆使した設計開発プロセスの革新を担います。
東海理化	総合職（事務・技術）自動車部品メーカーとして、HMI領域の製品を通じてクルマ社会に新たな価値を創り出す役割です。

3. コンサルティング・専門性の高い職種

特定の専門知識や高度な分析能力を武器に、顧客の経営課題や事業戦略に深く切り込むポジションです。「知」のスペシャリストとしてのキャリアを目指す方におすすめです。

企業名	職種名/役割
AlphaSights	クライアント・サービス・アソシエイトクライアントの経営課題に対し、最適な知識を持つエキスパートを特定して繋ぐ、ビジネスの中核ポジションです。
オーロラ・エナジー・リサーチ	リサーチ・アドバイザリー電力市場分析に特化。発電所の収益予測や市場シナリオのモデリングを行い、エネルギーの「未来の見通し」を作ります。
ピュアグロース	コンサルタント・マーケターベンチャーコンサルとして経営の現場に深く入り込み、投資や事業参画まで踏み込む、圧倒的成長環境です。
JACグループ	リクルートメントコンサルタント経営層と対話を重ね、人材面から企業の課題解決を提案するコンサルティング業務を担います。
インテージ	マーケティング総合職国内最大級のデータを活用し、マーケティング課題の発見から解決まで全てのフェーズに関わります。

4. 運営・経営・総合職の育成

小売、フードサービス、ホテル業界などでは、現場（店舗・フロント）での経験をキャリアの基盤とし、そこから本部職や経営幹部を目指すルートが一般的です。現場を知るリーダーこその強みが発揮できます。

企業名	職種カテゴリ・求められる役割
ギフトホールディングス	店舗運営・プロデュースラーメン店の運営ノウハウを活かしたプロデュース事業。店舗運営を通じてリーダーシップとマーケティング感覚を磨きます。
ジンズ	店舗運営・本部職すべてのキャリアは店舗から。その後、ストアディレクターや本部異動など、SPA企業ならではの多様なキャリアを描けます。
ゲンキー	幹部候補生入社半年の店舗勤務後、マーチャンダイザー、バイヤー、人事、ITなど60以上の本部職種へ登用される明確なパスがあります。
ダイナム	店舗経営・本部スペシャリスト最短1年でアシスタントマネジャーへ。長期的には店舗経営者や本部のスペシャリスト、経営幹部を目指します。
三井不動産ホテルマネジメント	宿泊部門・本社スタッフ宿泊部門からスタートし、将来的に人事、セールスマーケティング、DX推進などの本社機能へのキャリアアップが可能です。
森ビルホスピタリティコーポレーション	ホテルサービス・バックオフィスホテル、会員制クラブなどでサービス経験を積んだ後、経理、人事、営業など他部門へ異動するチャンスがあります。

5. エンタテインメント・メーカーにおける職種特化型採用

ゲームやコンテンツ制作企業では、クリエイティブ職とビジネス管理職を明確に分けて採用するケースが多く見られます。自分の志向が「創る側」か「支えて広める側」かを見極めましょう。

企業名	職種カテゴリ・求められる役割
カプコン	総合職 / 開発職事業管理や店舗運営を担う「総合職」と、プログラマーやデザイナーなどの「開発職」を明確に分けて募集しています。
コナミグループ	ビジネス職（総合職）経営企画、財務、法務、人事、営業、データアナリストなどを募集。クリエイティブ職は別途採用枠があります。
コーエーテクモグループ	グループ一括採用（開発・事務）プログラマー、プランナー等の開発職から、人事・総務などのバックオフィスまで多岐にわたる職種を募集しています。

まとめ：狙い目は「課題解決型」のポジション

今年の傾向として、単なる業務担当者ではなく、「グローバル化」「DX推進」といった現代のビジネス課題に対応できる人材、あるいは「若手のうちから裁量権を持って経営に参画する意欲のある人材」が強く求められています。

特に多くの企業が募集している「総合職」や「ビジネス職」は、入社後のジョブローテーションや立候補制度が充実していることが多く、個人の適性に合わせてキャリアを形成できる点が魅力です。「まだやりたいことが明確に決まっていない」という方も、こうした総合職のポジションで、自身の可能性を広げてみてはいかがでしょうか。