ボストンキャリアフォーラム（ボスキャリ）に向けて、レジュメの準備や面接対策に追われている皆さんは多いと思います。しかし、「LinkedIn（リンクトイン）」の準備は万全でしょうか？
実は、多くのボスキャリ参加企業の人事担当者は、公式のCFサイトだけでなく、LinkedInを使って候補者をリサーチしたり、ダイレクトソーシング（スカウト）を行ったりしています。単なる「オンライン履歴書」として放置しているだけでは、非常にもったいないです。
ここでは、海外留学中の皆さんが、ボスキャリでの成功を掴むためにLinkedInを120％活用する方法を解説します。
なぜボスキャリでLinkedInが重要なのか？
「ボスキャリの公式サイトに登録しているから大丈夫」と思っていませんか？実は、LinkedInを活用することで、他の学生と大きく差別化できるポイントがいくつかあります。
- 人事担当者の事前リサーチ: 企業はボスキャリ前に有望な学生を探しています。プロフィールが充実していると、面接のオファー（事前予約）が来る確率が高まります。
- OB・OG訪問のショートカット: 現地に行かずとも、志望企業で働いている大学の先輩を見つけ、コンタクトを取る最強のツールです。
- 「英語力」と「人間性」のアピール: レジュメだけでは伝わらない、皆さんの活動や人柄を投稿機能でアピールできます。
1. プロフィールを「ボスキャリ仕様」にする
まずはプロフィールを整えましょう。単に経歴を並べるだけでなく、「私はボスキャリに参加します」という意思表示をすることが重要です。
ヘッドライン（Headline）を工夫する
名前の下に表示されるヘッドラインは、検索結果で最も目立つ部分です。「Student at 〇〇 University」だけでは不十分です。
悪い例： Student at Boston University 良い例： Marketing Major at Boston University | Seeking Full-time Roles | Attending Boston Career Forum 2025
このように、「ボスキャリに参加する（Attending BCF）」というキーワードを含めることで、リクルーターの目に留まりやすくなります。
サマリー（About）は日英両記がベスト
ボスキャリは日英バイリンガルを求める場です。英語だけでなく、日本語のサマリーも併記することで、日本企業の担当者にも親切な設計になります。自分の強み、留学で学んだこと、そしてどのようなキャリアを求めているかを簡潔に記載しましょう。
2. つながり申請（Connect）の戦略
プロフィールができたら、次はネットワークを広げます。ただし、手当たり次第に申請するのはNGです。
大学の先輩（Alumni）を探す
検索バーで自分の大学名を入力し、「Alumni（卒業生）」タブをクリックしてください。そこから、興味のある「Company（企業）」や「Location（勤務地：Tokyoなど）」で絞り込みます。
もし、志望企業に在籍する先輩がいればチャンスです。「ボスキャリで貴社を受ける予定です」というメッセージと共にコンタクトを取ってみましょう。
リクルーターと繋がる
企業の採用担当者がLinkedInを利用している場合も多いです。もし担当者の名前が分かる場合は、丁寧なメッセージ（Note）を添えて申請を送りましょう。
申請メッセージのポイント：
- 定型文は使わない（スパムだと思われます）
- 自分が誰で（〇〇大の学生）
- なぜ連絡したか（ボスキャリでの面接前にご挨拶したい、等）
- 簡潔に終わらせる
3. レジュメとLinkedInの使い分け
「レジュメと同じ内容でいいの？」と迷う皆さんのために、それぞれの役割の違いを表にまとめました。
| 項目 | ボスキャリ用レジュメ (CV) | LinkedInプロフィール |
|---|---|---|
| 目的 | 書類選考の通過、面接資料 | ネットワーキング、ブランディング |
| 情報量 | A4 1枚に凝縮（制限あり） | 詳細まで記載可能（リンク、画像添付もOK） |
| トーン | フォーマル、客観的事実 | ややパーソナル、ストーリー性重視 |
| 更新頻度 | 提出時点で固定 | リアルタイムで活動を更新 |
4. 投稿（Post）で存在感を出す
プロフィールを作って終わりではありません。ボスキャリまでの期間、週に1回程度でも良いので投稿を行うと、アクティブな学生として認識されます。
- 留学先でのプロジェクトや授業の学び
- ボスキャリに向けた準備の様子
- 業界ニュースに対する自分の意見
特に「ボスキャリに向けて準備中です！」という投稿は、同じ境遇の学生との繋がりを生むだけでなく、企業の担当者に熱意を伝える材料にもなります。
まとめ：LinkedInは「待ち」ではなく「攻め」のツール
ボスキャリは短期決戦です。会場に行く前の「事前準備」で勝負の8割が決まると言っても過言ではありません。
LinkedInを120%活用し、現地に行く前に企業担当者と接点を持ったり、自分の情報を魅力的に発信しておくことで、当日の面接やウォークインでの印象が大きく変わります。
まだ本格的に動かしていない皆さんは、今日からプロフィールを「ボスキャリ仕様」にアップデートしましょう！
