日清食品ホールディングスの採用選考プロセス＠ボスキャリ2016

選考プロセスとその内容

ES→スカイプ面接→個人面接→役員との最終面接→ディナー

面接質問内容

志望動機や業種についての意見など求められた。

ディナー

シーフードのレストラン、内定者2人と役員含めた社員6人、和やか、留学のこと

有効だった企業研究や個別の準備

株主に向けてのIR情報や中期経営計画を読みました。企業研究が大事です。