【TWCF2025】将来は起業・独立したい！若手から「社長」や「新規事業」に挑戦できる厳選企業まとめ

東京ウインターキャリアフォーラム（TWCF）に参加する皆さん、こんにちは。キャリアのゴールを「企業への就職」ではなく、その先にある「独立」や「起業」に見据えている方もいるのではないでしょうか？

「いつか自分の会社を持ちたい」と考えているなら、ファーストキャリアで選ぶべきは、安定よりも「経営筋肉」が鍛えられる環境です。

今回の参加企業の中には、将来の起業家候補にとって魅力的な選択肢がいくつもあります。大きく分けて以下の3つのパターンで企業を厳選しました。

• 社内ベンチャー制度で「0→1」を立ち上げられる企業
• 若手から「子会社社長」や「事業責任者」を任される企業
• 経営スキルを短期間で叩き込まれるコンサルティング・ベンチャー企業

それぞれの特徴と、おすすめの企業・ポジションを解説します。

1. 社内ベンチャー・新規事業立案の機会がある企業

会社の豊富な資産（ヒト・モノ・カネ）を使って「0から1」を生み出す経験を積みたい方に最適です。リスクを抑えながら事業立ち上げのプロセスを学べるのが最大のメリットです。

リログループ

特徴：「全社員経営参加」を掲げており、独自の「未来創造ファンド（社内ベンチャー制度）」を導入しています。入社年次に関係なく、アイデアが採用されれば会社から資金提供を受け、事業化に向けて実行できる環境です。

推奨ポジション：総合職（「グループ内公募制度」を使い、志向に合わせて様々な事業会社へ立候補も可能です）

あなぶき興産

特徴：2年に1回、新規事業を提案する「夢のたまごグランプリ」を開催しています。ここから生まれたアイデアが実際にいくつも事業化されており、なんと内定者段階から参加が可能です。

推奨ポジション：総合職（不動産領域にとどまらず、シニア、海外、ホテルなど多角化経営を行っており、挑戦を応援する風土があります）

ユニバレオグループ

特徴：「0から1を生み出すことに喜びを感じる方」「現状を打破する起爆剤となるベンチャーマインドを持つ方」を強く求めています。若手社員でも経営陣と直接対話しながら事業をつくっていける距離感の近さが魅力です。

推奨ポジション：企画（営業戦略の立案から実行、海外プロジェクト推進など）

管理人

今の時代、いきなり独立するよりも「会社の金で失敗する経験」を積めるのは最強の特権です。社内ベンチャー制度の具体的な実績（年に何件案が出て、いくつ事業化されているか）を面接で聞いてみると、本気度がわかりますよ。僕が新卒で入社した会社で出会った上場企業の創業社長も、社内で新規事業を立ち上げ、そのままその事業を外注で受ける仕事を起業のスタートラインとしたそうです。

2. 若手から「経営者・責任者」の経験ができる企業

早期に裁量権を持ち、PL（損益）管理や組織マネジメントの実戦経験を積みたい方におすすめです。「名ばかり管理職」ではなく、数字責任を負うポジションです。

アドベンチャー

特徴：「新卒2年目で子会社の社長を任される」ケースがあるほど、若手への権限委譲が進んでいます。「ビジネスエキスパート職」は単なる作業者ではなく、事業を動かす中核人材として、将来的に事業統括を担うことが期待されています。

推奨ポジション：ビジネスエキスパート職（ストイックに成果を求められる環境で、事業成長のキーパーソンとして活躍できます）

クレイン

特徴：入社半年で海外拠点の立ち上げに参画したり、1年未満で事業運営の根幹を任されたりと、スピード感が特徴です。「失敗こそが成功の近道」という方針のもと、若いうちからあえて修羅場を経験させてもらえます。

推奨ポジション：【海外】店舗管理者（入社1年程度を目安に海外駐在し、現地管理者として経営・マネジメントスキルを磨けます）

物語コーポレーション

特徴：店舗運営を通じて、ヒト・モノ・カネのリアルなマネジメントを学びます。大型店舗では数十人のスタッフと数億円の売上を管理するため、現場にいながら「経営者と同じスキルとリーダーシップ」が身につくと定評があります。

推奨ポジション：総合職（幹部候補）

3. 経営スキル・市場価値を高めるコンサルティング・ベンチャー

将来独立するための強力な「武器（専門スキル）」や、経営者視点の「高い視座」を養いたい方に適しています。

ピュアグロース

特徴：創業間もないベンチャーコンサルティングファームであり、「将来の幹部候補」としての採用です。「自分の市場価値を高めたい」「若いうちから稼ぎたい」というハングリーな人材を求めており、経営者と二人三脚で企業の課題解決に挑みます。

推奨ポジション：経営コンサルタント職（経営知識やノウハウを吸収し、自身のキャリアプランを構築できます）

AlphaSights（アルファサイツ）

特徴：1年目から世界中の投資家やビジネスリーダーの課題解決に関わります。「鋭いビジネス感覚、国際的な視野、スピード感ある意思決定」が求められる環境です。卒業生（アルムナイ）が起業したり、トップ企業で活躍したりしている実績が豊富です。

推奨ポジション：クライアント・サービス・アソシエイト（成果に応じた昇進や海外ローテーションの機会があります）

GDX Co.,Ltd

特徴：シリコンバレー発のAIソリューションを武器に、ブランド企業のグローバル展開を支援するベンチャーです。年齢や立場に関係なく実力主義のフラットな環境で、最先端のグローバルビジネス感覚を養えます。

推奨ポジション：総合職（Project Managerなど、AIプロジェクトの企画～実行を統括する役割）

まとめ：自分の「独立スタイル」に合わせて企業を選ぼう

一言で「起業・独立」といっても、必要なスキルセットは異なります。皆さんがどの部分を伸ばしたいかによって、ブースを訪問する企業を選定してみてください。

管理人

これらの企業は「将来独立したい」という野心をネガティブに捉えず、むしろ歓迎してくれる傾向があります。面接では変に隠さず、「将来こうなりたいから、御社で修行させてほしい」という熱意をぶつけるのが内定への近道です！

TWCF2025での出会いが、皆さんの将来のビジネスにつながる第一歩になることを応援しています！