フューチャーアーキテクトの採用選考プロセス@ボスキャリ2017 ハイテク(IT)業界 応募企業1で筆記試験があればその種類(SPI、玉手箱など)と受験場所 ボスキャリ後にウェブテスト 選考プロセスとその内容 一次面接→二次面接(ともに個人面接30分間)→ボスキャリ後webテスト→最終面接 面接質問内容 留 […] 続きを読む
IT・通信・インターネット業界のエントリーシート(ES)質問例 ハイテク(IT)業界エントリーシートを攻略する ボストンキャリアフォーラムにおいて、IT・通信・インターネット業界で実際に出題されたエントリーシート(ES)質問事例です。 ISIDアドバンストアウトソーシング 弊社またはIT業界に興味を持った理由を教えて下さい アカマ […] 続きを読む
ボストンキャリアフォーラムでAmazonに応募予定の学生が目を通しておくべき書籍 ハイテク(IT)業界就職活動コラム アマゾンジャパンはボストンキャリアフォーラムの常連企業です。数年前まではMBA採用しかしていなかったものの、ここ数年は学部の募集もオープンになっています。以下は2016年の募集ポジションです。 【MBA/大学院生対象イン […] 続きを読む
光通信の採用選考プロセス ハイテク(IT)業界 選考プロセスとその内容 説明会にて面接希望者は履歴書を提出し、5分間の第一面接。通過者には30分ほどの第二面接がありました。 面接質問内容 営業をしたいか。海外で働きたいか。履歴書の内容に対する質問。軽い問題解答。 続きを読む
ボストンキャリアフォーラムで内定を取った、外資系投資銀行 IT 勤務インタビュー 外資系金融・金融業界ハイテク(IT)業界 ボストンキャリアフォーラムで内定を取られたんですよね? はいそうです。今から5年くらい前です。大学でITを学んでいて、仕事でももちろんIT関連の仕事につきたくて。でも、実は応募するときは、金融業界とか、全然知らなかったん […] 続きを読む
大塚商会の採用プロセス ハイテク(IT)業界 大塚は現在海外進出の計画は当面なく、まず国内で力・基礎を作ってから海外に出ることを考えているといっています。実際に従業員の構成からみても9割9分日本人であり、残りの何人かのアジア人(中国人)も日本国籍を持っている状態なの […] 続きを読む
日本ビジネスシステムズ(JBS)の採用選考プロセス(Boston Career Forum 2014) ハイテク(IT)業界 応募企業 日本ビジネスシステムズ(JBS) 選考プロセスとその内容 ウォークインしました。 一次選考は社員の方、二時選考は部長クラスの方、最終は社長面接でした。 ディナーに誘われました。 面接質問内容 自己紹介 学歴 志 […] 続きを読む
光通信の採用選考プロセス(Boston Career Forum 2014) ハイテク(IT)業界 応募企業 光通信 選考プロセスとその内容 一次選考後の適性検査を終え、その後に二つ面接をこなしました。 面接質問内容 企業に関する質問はほとんどありませんでした。 聞かれた事は、タフなのか、コミュニケーション能力はあるか […] 続きを読む
通信業界の参加企業(ボストンキャリアフォーラム2013) ハイテク(IT)業界 概要 一般的に、サービス提供地域において巨額な投資が必要になる通信業界は、非常に地域性の高い業界であり、国内大手の通信企業も主にドメスティックな市場で戦っています。 唯一の例外が、例年参加しているソフトバンクグループでし […] 続きを読む
インターネット関連の参加企業(ボストンキャリアフォーラム2013年) ハイテク(IT)業界 概要 黒船のアマゾンとTwitter、日本から海外展開を進める楽天、ヤフー、サイバーエージェント。いずれも、英語を話せるバイリンガルのニーズが高い企業群となります。アマゾンについては、例年MBAにターゲットを絞って採用活 […] 続きを読む
IT業界の参加企業(ボストン2013年) ハイテク(IT)業界 AVEPOINT JAPAN IBM ISIDアドバンストアウトソーシング(電通国際情報サービスグループ) MELTWATER GROUP NTTコミュニケーションズ NTTドコモ PLATFORM ID アクティス(ミ […] 続きを読む
ジュピターテレコムの採用選考プロセス(Boston Career Forum2013) ハイテク(IT)業界 応募企業 ジュピターテレコム 選考プロセスとその内容 企業説明会を受け、インターンの応募をしました。15分ほどの一次面接、30分ほどの二次面接のみ。どちらもブースではなくインタビュールームで面接を行いました。一次面接の結 […] 続きを読む
ジャパンビジネスシステムズの採用選考プロセス(Boston Career Forum2013) ハイテク(IT)業界 応募企業 ジャパンビジネスシステムズ 選考プロセスとその内容 企業説明会を受け、一次選考は15分程度のブースでの面接でした。二次選考は裏のインタービュールームで30分ほど、最終面接は30分ほどの社長面接でした。一日ですべ […] 続きを読む
サイバーエージェントの採用選考プロセス ハイテク(IT)業界 応募企業 サイバーエージェント 選考プロセスとその内容 CFNを通してレジュメを出し、「面接しましょう」→最初の人事本部長との面接で内定→その日の夜にディナー(翌日もディナーに誘われましたが、予定があったため断りました) […] 続きを読む