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レバレジーズの採用選考プロセス@ボスキャリ2017

レバレジーズの採用選考プロセス@ボスキャリ2017

筆記試験があればその種類と受験場所

なし

選考プロセスとその内容

一次選考(Skype面接)
二次選考(Skype面接)
ディナーオファー
最終面接(当日)

面接質問内容

  • 留学したのなぜ
  • どうして交換留学?
  • 長所と短所
  • 就活の軸
  • 大学時代成果を出したこと
  • 何に困った?
  • どう乗り越えた?
  • 長く続けてる趣味
  • どういう人間?
  • 社会人になってどうしたい?

ディナーの内容

社員と学生合わせて16人くらいだったので、二手に別れました。私の方は、学生5人、社員2人。目的は会社のことを深く知ってもらうことと言っていました。学生側から企業についての質問をたくさんしていました。雰囲気は和気藹々としていて楽しかったです。場所はホテルのレストランでした。

この企業を受ける上で、有効だった企業研究や個別の準備。又はやっておけばよかったこと

自分がとってきた行動の動機を探る。どんな人間か考える。過去の選考体験記を把握する。

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