会計・コンサルティング業界の「Big4」と呼ばれるEY・Deloitte（デロイト トーマツ）・KPMG・PwCは、ボストンキャリアフォーラム2026（2026年11月20日〜22日開催）にて4社ともすでに求人を公開しています。
PwCは日本採用の「PwC Japan グループ」に加え、米国拠点採用の「PwC – 米国日系企業部」もAudit（監査）インターンの求人を公開しました。
この記事では、実際に公開されている求人情報をもとに、給与・選考プロセス・応募締切を横並びで比較します。
まず押さえたいポイント：締切日がバラバラ
Big4各社は応募締切日が大きく異なり、しかも部門・職種単位でさらにバラつきます。
もっとも早いのはDeloitte（リスクアドバイザリー）のコンサルタント職で、締切は2026年9月10日23:59（CFNプレエントリー締切）です。次いでEY JapanのTAX Consultantが9月11日17:30、PwCアドバイザリー合同会社のM&A・戦略コンサルタント職／安全保障戦略コンサルタント職が9月17日と、9月中旬に締切が集中しています。なおEY Japanの【EY Strategy&Consulting】Business / Technology Consultant職は、当初9月2日でしたが9月18日12:00まで延長されました。
KPMGジャパンは全9職種共通で締切2026年9月30日（CFNプレエントリーは7/31・8/31・9/30・10/15・10/30・11/5の複数波で設定されており、現時点での次回締切が9/30）です。一方でEY JapanのIT監査・ITリスクアドバイザリー職やForensics職、新設のサステナビリティ系2職種、Deloitteのサイバー部門、DELOITTE LLP（米国）は11月下旬まで余裕があります。
「Big4だから同じタイミングで動けばいい」と考えていると、EY Japanの一部職種だけ大きく出遅れる可能性があるため注意が必要です。
| 企業・部門 | 職種 | 応募締切日時（日本時間） |
|---|---|---|
| Deloitte（リスクアドバイザリー） | コンサルタント | 2026/09/10 23:59（CFNプレエントリー締切） |
| EY Japan（EY税理士法人） | TAX Consultant | 2026/09/11 17:30 |
| PwCアドバイザリー合同会社 |
|
2026/09/17 23:59 |
| EY Japan（EY Strategy&Consulting） | Business / Technology Consultant | 2026/09/18 12:00（9/2より延長） |
| PwCコンサルティング合同会社 |
|
2026/09/21 09:00 |
| PwCコンサルティング合同会社 | 戦略コンサルタント職（Strategy&） | 2026/09/23 23:59 |
| PwC Japan有限責任監査法人 | デジタルリスクコンサルタント職（RA） | 2026/09/30 23:59 |
| KPMGジャパン（あずさ監査法人／KPMG税理士法人／KPMGコンサルティング／KPMG FAS） | 全9職種共通 | 2026/09/30 23:59 |
| PwC Japan有限責任監査法人 | 財務報告アドバイザー職（FRA） | 2026/10/05 23:59（9/7より延長） |
| PwCコンサルティング合同会社 | ITソリューションコンサルタント職（ITSC） | 2026/10/12 23:59 |
| Deloitte（コンサルティング） | 経営コンサルタント | 2026/11/02 10:00（現地会場面接希望の場合のプレエントリー締切） |
| PwC Japan有限責任監査法人 | 経営管理コンサルタント職（GRC） | 2026/11/21 23:59 |
| EY Japan |
|
2026/11/23 05:00 |
| Deloitte（サイバー） | サイバーコンサルタント | 2026/11/23 05:00 |
| PwC – 米国日系企業部 | Audit JBN Intern – Summer 2027 | 2026/11/23 05:00 |
| DELOITTE LLP（米国） |
|
2026/11/23 05:00 |
給与・年収の比較
給与形態も企業ごとに開示レベルが異なります。金額を明示している企業の多くは、学士卒でおおむね年収580万円〜660万円程度のレンジに収まっていますが、PwCコンサルティング合同会社の戦略コンサルタント職（Strategy&）だけは学士卒でも758万円と頭一つ抜けた水準です。
一方、KPMGジャパンのあずさ監査法人系・税理士法人系、PwC Japan有限責任監査法人（RA・GRC・FRA）は「経験・能力を考慮の上、各社規定により優遇」「当社規定による」とのみ記載され、具体的な金額は非公開です。DELOITTE LLP（米国）はUSドル建てで、日本採用とは給与体系が異なる点に注意してください。
EY Japan
| 部門・職種 | 給与 |
|---|---|
| Business / Technology Consultant | 初年度5,900,208円／年 |
| IT監査・ITリスクアドバイザリー職 |
|
| TAX Consultant（EY税理士法人） | 当法人給与規定による（賞与あり、昇給年1回） |
| 不正対策・コンプライアンスリスクコンサルタント職（Forensics） | 当法人の給与規定による（賞与年2回、別途パフォーマンスボーナスあり） |
| 金融機関向け気候変動・サステナビリティ・サービスコンサルタント（FS CCaSS） | 当法人の給与規定による |
| 気候変動・サステナビリティ・サービスコンサルタント(CCaSS)長期インターン | 時給制（当法人給与規程による） |
Deloitte
| 部門・職種 | 給与 |
|---|---|
| 経営コンサルタント（コンサルティング部門） |
（基準年額） |
| コンサルタント（リスクアドバイザリー部門） |
（標準年額、固定時間外手当月33時間分含む） |
| サイバーコンサルタント（サイバー部門） |
（標準年額、固定時間外手当月25時間分含む） |
| Campus Full Time（DELOITTE LLP・米国） | $58,725〜$117,875 |
| Internship（DELOITTE LLP・米国） | $28.23〜$56.67／hour |
KPMGジャパン
| 部門・職種 | 給与 |
|---|---|
| 各種コンサルタント（あずさ監査法人5職種・KPMG税理士法人） | 非公開（経験・能力を考慮の上、各社規定により優遇） |
| 経営コンサルタント（KPMGコンサルティング） |
（標準年収額、理論標準業績賞与・固定残業50時間分を含む） |
（KPMG FAS） |
基本年俸600万円〜（固定残業手当50時間相当分含む） |
PwC
| 部門・職種 | 給与 |
|---|---|
（PwC Japan有限責任監査法人） |
当社規定による（昇給・賞与・昇格年1回7月） |
（PwCアドバイザリー合同会社） |
（標準年収額、業績賞与込み） |
（PwCコンサルティング合同会社） |
（標準年収額、月30時間分時間外手当含む） |
| 戦略コンサルタント職（Strategy&、PwCコンサルティング合同会社） |
（標準年収額、業績賞与込み、月30時間分時間外手当含む） |
| Audit JBN Intern – Summer 2027（PwC – 米国日系企業部） | 時給$29.25〜$48.00 |
選考プロセスの特徴
選考の型は各社おおむね「プレエントリー→書類選考／ES→適性検査→複数回面接→（最終はボストン会場での対面が多い）」という流れですが、企業ごとに細部が異なります。
EY Japan
職種によって選考の重さがかなり違います。Business/Technology Consultantは面接でフェルミ推定が課され、英語力検査も実施される本格的な選考です。
IT監査・ITリスクアドバイザリー職は書類選考→1次面接→SPI→面接2回とシンプルな流れ。TAX Consultantは法人独自の書類選考・面接フローで進み、Forensics職はSPI＋複数回面接に加えて筆記試験も課されます。新設のFS CCaSS職はカジュアル面談→筆記試験＋部門面接（ケース面接）→人事面接という流れです。
同じEY Japanでも部門によって選考の重さが異なる点は覚えておきましょう。
Deloitte
Deloitteは3部門で選考フローが異なります。
コンサルティング部門は、プレエントリー後の適性検査・ES提出が3回に分けて設定されており（第1回9/8、第2回9/29、第3回10/22正午）、現地参加不可の場合は最終プレエントリー期限が2026年11月2日10時までとなっています。3次（最終）面接合格者はディナーに招待されるのも特徴的です。
リスクアドバイザリー部門は「リスクアドバイザリーコンサルタント」と「AI・アナリティクスコンサルタント」の2職種に分かれ、前者は二次・最終面接がボストン現地必須である一方、後者は全てオンラインで完結します。
サイバー部門はボストンキャリアフォーラム会場での面接が必須で、海外留学または海外在住経験も応募条件に含まれます。
KPMGジャパン
エントリー→書類選考→WEBテスト→JOB選考（グループディスカッション）→面接（複数回）→内定という流れで、グループディスカッションを選考プロセスに組み込んでいる点が他の3社と異なります。
基本的に最終面接はイベント会場（ボストン）で実施予定です。
PwC Japan グループ
職種群によって選考フローが3パターンに分かれます。
BC・ITSC・XVS・DCの4職種はグループディスカッションまで選考が共通で、その後ケース面接・パートナー面接・人事面接へ進みます。新設のStrategy&職は書類選考→適性検査→複数回面接というシンプルな流れです。
MA・NS職はエントリーシート→Web適性検査→グループディスカッション→個人面接→パートナー面接→人事面接という海外選考専用フローで、国内選考との併願はできません。
監査法人系（RA・GRC・FRA）はグループディスカッションなしの書類選考→複数回面接というシンプルな流れで、他の職種群と比べて選考ステップが少ないのが特徴です。
なお同じPwCでも「PwC – 米国日系企業部」のAudit JBN Internは選考フローが別で、電話での初期スクリーニング後にオンライン面接という、日本採用のPwC Japan グループよりシンプルな流れです。
まとめ
Big4は現在4社（EY Japan・Deloitte系4法人・KPMGジャパン・PwC Japan グループ）すべてが求人を公開しています。給与水準はどこも学士卒で年収580万〜660万円程度とほぼ横並びです。
応募締切がもっとも早いのはDeloitte（リスクアドバイザリー）のコンサルタント職で9月10日、次いでEY JapanのTAX Consultantが9月11日、PwCアドバイザリー合同会社のMA・NS職が9月17日と、9月中旬に集中しています。EY JapanのBusiness/Technology Consultant職（当初9/2→9/18）やPwCの財務報告アドバイザー職（当初9/7→10/5）はいずれも締切が延長されているので、諦めていた方は改めて確認してみてください。KPMGジャパン（9/30）も当初の想定（8/31）から締切が延長されています。
選考プロセスもグループディスカッションの有無や面接回数、国内・海外選考の併願可否など細部が異なるため、志望するファーム・部門ごとに個別に情報を確認しておきましょう。
