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豊島の選考プロセス＠ボスキャリ2019

2022年6月9日

2019年11月8日

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選考プロセスとその内容

スカイプ面接、面接（会場）、ディナー

なし

自己紹介、志望動機、志望度レベル

学生2，人事4のかなり小規模のディナーだった。人事の方は年齢も近く、話しやすかった。

同様に論理的思考力。どの企業も共通するが、筋が通ってないと志望度の低さを見抜かれる

ボストンキャリアフォーラムの歩き方の管理人。MBA留学中に、ボストンキャリアフォーラム２年間参加。複数企業からオファーを受け、本サイトの運用を開始。卒業後は、日系IT企業でオンラインセールスやプロダクトマネージャーとして働き、現在は外資系で企画業務に従事。部門責任者として、国際採用業務にも従事。