Robert Walters の選考プロセス@ボストンキャリアフォーラム 2018

筆記試験があればその種類と受験場所

N/A

選考プロセスとその内容

一次選考(Skype)
二次選考(渋谷本社)
三次選考(渋谷本社)
最終面接(CFN1日目)
ディナー

面接質問内容

  • 人材業界志望理由
  • なんでこの会社なのか
  • 学生時代頑張ったこと
  • 今まで打ち当たった壁に対してどう対処したか
  • なぜ留学したのか
  • 留学経験より得たもの
    *面接の言語は英語/日本語両方

ディナーの内容

会場はTowne Stone & Spirits。約15名 社員6名ほどで、とてもフランクでした。
話題: 学生からの質問がほとんど。

Robert Walters を受ける上で、有効だった企業研究や個別の準備。又はやっておけばよかったこと

面接が日本人の社員の方と行う以外全て英語でした。HAYSとの違いを理解するのがとても大事だと思います。