ファーストリテーリングの選考プロセス＠ボスキャリ2019

選考プロセスとその内容

ES、SPI、スカイプ面接、会場での面接✕2、最終面接（会場）

テスト内容

オリジナルのSPI

面接質問内容

グループをまとめて、成果を出した経験、なぜアパレルなのか、自分の弱点はどこか、など

ディナー

高めのレストランでのコース料理、学生は10人以上いて、1テーブルに数名ずつ分けて座り、人事もテーブルに振り分けられている少人数制だった

有効だった企業研究や個別の準備

面接中に話せるネタ作り。論理的思考力。なぜと理由が伴ってないと、面接で簡単に落とされる。