豊島の選考プロセス＠ボスキャリ2019

選考プロセスとその内容

スカイプ面接、面接（会場）、ディナー

テスト内容

なし

面接質問内容

自己紹介、志望動機、志望度レベル

ディナー

学生2，人事4のかなり小規模のディナーだった。人事の方は年齢も近く、話しやすかった。

有効だった企業研究や個別の準備

同様に論理的思考力。どの企業も共通するが、筋が通ってないと志望度の低さを見抜かれる