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BMW Group Japanの採用選考プロセス@ボスキャリ2017

BMW Group Japanの採用選考プロセス@ボスキャリ2017

筆記試験があればその種類と受験場所

SPI、web

選考プロセスとその内容

事前応募

  • ・CFNを通じてES提出

Webテスト

  • SPI
  • 難易度は易しい。

電話面接

  • 日本の人事担当者から電話がかかってきて、30分間の面接
  • 日本語と英語のどちらの言語でも行われる。
  • 結果は翌日以内に通知すると言われたが、2時間ほどで通過のメールがきた。
  • 電話面接通過と同時にディナーのお誘いを受ける。

面接

  • CFOとブースで英語での30分間の面接
  • 事前に提出した英文レジュメに即して質問される。
  • その場では結果の連絡については何も言われない。”

面接質問内容

  • なぜBMWに入りたいのか。
  • 自分が希望する職種とその理由
  • 日系の自動車メーカーは見ているのか。
  • 趣味はなにか。
  • 1人でいることと多数といることのどちらが好きか。
  • 逆質問

ディナーの内容

  • ボスキャリ近くのステーキハウス
  • 12人ほどが参加
  • 企業の人事担当者は3人
  • ラフな雰囲気。堅苦しくはなく、お酒を飲みながら仕事内容のことや休日の過ごし方などについて話した。
  • ディナーのはじめに、選考の結果はメールで今月中に通知すると言われる”

この企業を受ける上で、有効だった企業研究や個別の準備。又はやっておけばよかったこと

なぜBMWがいいのか、ということをしつこく聞かれたので、BMWに対する情熱や愛を伝えられるとポイントが高いと思う。

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