外資系コンサルタントの採用選考プロセス

選考プロセスとその内容

事前応募の後、Skype一次面接を行いました。ただ時差があるので指定された時間の確認が重要です。その後BCF前日に企業のBoston Officeで筆記試験と説明会を受け、当日会場での二次面接の予約をしました。二次面接後にディナーのお誘いを頂き、参加しました。その後日付変更前に内定のオファーをメールで頂きました。面接時間は全て30分程度。

面接質問内容

“現在勉強している内容の説明。
業界、企業の志望動機。
近い将来の自分の姿。
将来の夢。
入社後にやってみたいこと、達成してみたいこと。
他社の選考状況。など

日本語、英語面接ともに似たような質問でした。日系企業はこれまでの経歴の説明と志望動機を聞かれ人柄を見られているようでした。外資系は現在勉強していることの内容や学んでいる知識を使って答えさせる質問をされ、能力を見ているようでした。