企業が海外留学生を採用する理由

企業はなぜわざわざ高いコストをかけて、ボストンキャリアフォーラムで海外留学生を採用するのでしょうか?主催会社のディスコが行った調査によると、下記のような理由があるそうです。

海外留学生を採用する理由 - http://sheet.zoho.com

資料出所:株式会社ディスコ「新卒採用等に関するアンケート調査」(07年6 月)
 調査対象は全国の主要企業、2007 年606 社(158 社回答)、複数回答

企業が海外留学生に期待していること

上記のグラフでも分かる通り、企業が、ざわざ高いコストをかけてボストンキャリアフォーラムで留学生を採用するのは、語学力だったり、モチベーションの高さだったり、専門性だったりします。明らかに、国内の大学生たちとは異なる期待を背負っている訳です。

こういった企業の動機を理解した上で就職活動を進めるのと、そうでないのは、大きな差が生まれてくることは言うまでもありません。